Давайте лично обсудим ваши задачи и варианты сотрудничества
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
8 (915) 216-75-12
PLAYNING
Технология превращения человеческого фактора
из помехи в ресурс.
Что мы делаем:
Создаем команды
- Формирование единого поля понимания
- Формирование доверия
- Открытая коммуникация
- Атмосфера взаимопомощи
Развиваем мышление
- Поиск нестандартных решений
- Многовариативность
- Развитие системного, стратегического и творческого мышления
Раскрываем потенциал
- Раскрытие личностного потенциала сотрудников
- Синхронизация личных ценностей и задач с целями компании
- Развитие осознанности
- Самомотивация
Помогаем решать задачи
- Обучение на примере решения реальных задач компании:
- Коммуникационных
- Творческих
- Стратегических
- Проектных
Какие запросы мы уже решили:
Мы работаем не с сотрудниками. Мы работаем с людьми.
Мы создаем опыт, в котором участники формируют единое поле понимания, находят наилучшие решения и раскрывают личностный потенциал в процессе реализации задач компании.
Что дает PLAYNING?
Какую пользу получает компания
Повышение продуктивности
Атмосфера доверия, открытости и сотрудничества создает эмоциональный климат, в котором люди максимально вовлечены и эффективны.
Экономия времени
Умея договариваться, эффективно решать проблемы и быстро принимать верные решения, люди экономят огромное количество времени и денег.
Адаптация и рост
Развивая мышление и творческий потенциал, сотрудники находят нестандартные решения, гибко адаптируются к изменениям и способствуют росту и развитию компании.
Как выглядит процесс
Что КОНКРЕТНО мы делаем
Предварительная встреча
Мы встречаемся с заказчиком, знакомимся и проясняем цели и задачи. Нам интересны долгосрочные программы развития Soft Skills, но иногда мы можем предложить точечное решение
для конкретной проблемы.
Подготовка решения
Мы используем готовые инструменты (игры и тренинги), но каждый настраиваем под запрос клиента. Если наше решение вам подходит - мы договариваемся о деталях и заключаем договор.
Формирование цели
В рамках игры, команда сама ставит цель: найти решение реальной задачи (проектной, стратегической, коммуникационной или творческой).
Мы, ведущие игры, направляем процесс так, чтобы цель участников оставалась в рамках задачи, поставленной заказчиком.
Игровой процесс
Игра - это форма, в которой заложены техники развития мышления, инструменты фасилитации, синектики, ТРИЗ и мн. др.
По сути, игра - это лишь повод для открытого диалога
и обучения через личный опыт.
Играя в реальную задачу, участники безопасно тестируют различные варианты решений, новые форматы коммуникации
и раскрываются на новом уровне глубины.
Итоги
Все ценное, что участники получили в процессе, они оформляют в план действий: от конкретных шагов по реализации задачи до применения полученного опыта коммуникации и решений задач в привычном рабочем процессе.
Пост-сопровождение
После игры вы получаете 2 пост-консультации, чтобы полученные результаты экологично интегрировались в рабочий процесс, прижились и принесли желаемые результаты.
Оставьте свои контакты и мы обсудим варианты сотрудничества
Почему PLAYNING?
PLAYNING - ЭТО:
PLAYING
Игровой формат для вхождения
в состояние Потока
TRAINING
Тренировка и развитие навыков коммуникации, мышления, творчества и осознанности
PLANNING
Планирование интеграции изменений
в реальные рабочие процессы
Готовые решения и инструменты
Каждый настраивается под цели заказчика
Игра NAVIGATOR
Игра на 4-8 человек, которая хороша для разработки стратегий, решения проектных задач и формирования правил коммуникации для эффективного взаимодействия.
Фокус игры может идти на развитие коммуникативных навыков, эмпатии, создание атмосферы доверия или же развитие мышления: стратегического, системного, творческого и ассоциативного.
Игровой тренинг BugHunter
Игровой тренинг на развитие рациональности, улучшению прогнозирования и принятия верных решений.
Тренинг состоит из 2 частей:
Теория - знакомство с базовыми когнитивными искажениями (ошибками мышления), которые мешают прогнозированию.
Практика - игра в BugHunter для развития навыка распознавания когнитивных искажений.
Игра TELEPORT
Игра на 8-12 человек, которая помогает участникам узнать друг друга на уровне ценностей, личных мотиваций, особенностей коммуникации и потребностей.
Игра может быть сфокусирована на развитие коммуникативных навыков, формирование доверия и атмосферы взаимопомощи, или же на устранение ментальных ограничений.
Оставьте свои контакты и мы обсудим варианты сотрудничества
Позвонить нам: 8-915-216-7512
E-mail katerinarabey@gmail.com