Сварить кофе, легко!

Хороший кофе должен быть крепким

Что мы делаем:

Создаем команды

- Формирование единого поля понимания

- Формирование доверия

- Открытая коммуникация

- Атмосфера взаимопомощи

Развиваем мышление

- Поиск нестандартных решений

- Многовариативность

- Развитие системного, стратегического и творческого мышления

Раскрываем потенциал

- Раскрытие личностного потенциала сотрудников

- Синхронизация личных ценностей и задач с целями компании

- Развитие осознанности

- Самомотивация


Помогаем решать задачи

- Обучение на примере решения реальных задач компании:

- Коммуникационных

- Творческих

- Стратегических

- Проектных

Какие запросы мы уже решили:

  • Qiwi

    Запрос на игру: Комфортное и продуктивное взаимодействие в команде

    Цель: Наладить коммуникацию  внутри команды и сократить срок решения задач

  • М.Видео

    Запрос на игру: Сформировать стратегию развития

     на 3 года вперед

    Цель: Сформировать единое видение задачи и помочь договориться членам команды

  • GLORIUM

    Запрос на игру: Эффективное взаимодействие

    для развития компании

    Цель: Выявить узкие звенья, мешающие эффективной работе сотрудников

  • МРСК УРАЛА

    Запрос на игру: Ускорить процесс принятие решений

    Цель: Решить коммуникационные проблемы, мешающие эффективному взаимодействию 

  • Юниум

    Запрос на игру: Увеличение продаж в 2 раза за год

    Цель: Найти новые способы привлечения клиентов для уже существующих продуктов

Мы работаем не с сотрудниками. Мы работаем с людьми.

Мы создаем  опыт, в котором участники формируют единое поле понимания, находят наилучшие решения и раскрывают личностный потенциал в процессе реализации задач компании. 

Что дает PLAYNING?

Какую пользу получает компания

Повышение продуктивности

Атмосфера доверия, открытости и сотрудничества создает эмоциональный климат, в котором люди максимально вовлечены и эффективны.

Экономия времени

Умея договариваться, эффективно решать проблемы и быстро принимать верные решения, люди экономят огромное количество времени и денег. 

Адаптация и рост 

Развивая мышление и творческий потенциал, сотрудники находят нестандартные решения, гибко адаптируются к изменениям и способствуют росту и развитию компании. 

Как выглядит процесс

Что КОНКРЕТНО мы делаем

Предварительная встреча 

Мы встречаемся с заказчиком, знакомимся и проясняем цели и задачи.  Нам интересны долгосрочные программы развития Soft Skills, но иногда мы можем предложить точечное решение 

для конкретной проблемы. 

Подготовка решения

Мы используем готовые инструменты (игры и  тренинги), но каждый настраиваем под запрос клиента. Если наше решение вам подходит - мы договариваемся о деталях и заключаем договор.

Формирование цели

В рамках игры, команда сама ставит цель: найти решение реальной задачи (проектной, стратегической, коммуникационной или творческой).
Мы, ведущие игры, направляем процесс так, чтобы цель участников оставалась в рамках задачи, поставленной заказчиком. 

Игровой процесс

Игра - это форма, в которой заложены техники  развития мышления, инструменты фасилитации, синектики, ТРИЗ и мн. др.
По сути, игра - это лишь повод  для открытого диалога 

и обучения через личный опыт.

Играя в реальную задачу, участники безопасно тестируют различные варианты решений, новые форматы коммуникации

 и раскрываются на новом уровне глубины.

Итоги

Все ценное, что участники получили в процессе, они оформляют в план действий: от конкретных шагов по реализации задачи до применения полученного опыта коммуникации и решений задач в привычном рабочем процессе. 

Пост-сопровождение

После игры вы получаете 2 пост-консультации, чтобы полученные результаты экологично интегрировались в рабочий процесс, прижились и принесли желаемые результаты.  

Оставьте свои контакты и мы обсудим варианты сотрудничества

Почему PLAYNING?

PLAYNING - ЭТО:

PLAYING

Игровой формат для вхождения

в состояние Потока

TRAINING

Тренировка и развитие  навыков коммуникации, мышления, творчества и осознанности

PLANNING

Планирование интеграции изменений 

в реальные рабочие процессы 

Готовые решения и инструменты

Каждый настраивается под цели заказчика

Игра NAVIGATOR

Игра на 4-8 человек, которая хороша для разработки стратегий, решения проектных задач и формирования правил коммуникации для эффективного взаимодействия.


Фокус игры может идти на развитие коммуникативных навыков, эмпатии, создание атмосферы доверия или же развитие мышления: стратегического, системного, творческого и ассоциативного.

Игровой тренинг BugHunter

Игровой тренинг на развитие рациональности, улучшению прогнозирования и принятия верных решений.
Тренинг состоит из 2 частей:
Теория - знакомство с  базовыми когнитивными искажениями (ошибками мышления), которые мешают прогнозированию.

Практика - игра в BugHunter для развития навыка распознавания когнитивных искажений. 

Игра TELEPORT

Игра на 8-12 человек, которая помогает участникам узнать друг друга на уровне ценностей, личных мотиваций, особенностей коммуникации и потребностей.

Игра может быть сфокусирована на развитие коммуникативных навыков, формирование доверия и атмосферы взаимопомощи, или же на устранение ментальных ограничений. 

Оставьте свои контакты и мы обсудим варианты сотрудничества

Позвонить нам: 8-915-216-7512

E-mail katerinarabey@gmail.com